Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Требования: · Высшее профессиональное образование.
· Опыт работы от 3 лет, как преимущество в промышленном проектировании.
· Уверенное владение пакетом программ MS Office,
· AutoCAD, Revit, приветствуется опыт работ в NanoCAD электро, МодулСтудио.
· Опыт защиты и согласования проектных решений в органах надзора и у заказчика.
Обязанности: · Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации инженерных систем промышленных предприятий, общественных, административных зданий.
· Проведение инженерных расчетов согласно действующим нормам проектирования (расчет токов короткого замыкания, потери напряжения, РЗА).
· Разработка раздела электроснабжения 1000 В или 6/10 кВ;
· Разработка воздушных линий электропередач (0,4кВ, 6кВ и 35кВ (опыт приветствуется)).
· Разработка кабельных линий электропередач (0,4кВ, 6кВ, 35кВ (опыт приветствуется)).
· Разработка нестандартного оборудования.
· Составление технических заданий на проектирование.
· Выезды на объект, предпроектные обследования, подготовка технических заключений.
· Координация с проектировщиками смежных разделов.
· Авторский надзор.
· Разработка проектной и рабочей документации электроснабжения в соответствии с 87 Постановлением Правительства РФ.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Что мы предлагаем:
Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»
Комфортные условия работы:
· Оформление по ТК РФ.
· Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
· Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
· Цифровые сервисы для сотрудников.
· График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
· Кафе-столовая на территории.
Обучение и развитие:
· Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
· Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности:
· Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
· Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы:
· ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
· Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
· Прием врача на территории организации.
· Линия психологической поддержки.
· Профсоюз.
· Бронирование на период мобилизации.
Корпоративная жизнь:
· Спортивные активности и отраслевые соревнования.
· Волонтерские движения.
· Мероприятия для сотрудников и их семей